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东方领航与河北省瑞林立仁技工学校合作会议圆满成功
浏览: 发布日期:2019-05-26

  本网5月24日讯 东方领航教育集团于2019年4月18日在河北省瑞林立仁技工学校成功举行共建专业签约仪式。双方就校企合作、联合办学;共建航空服务和轨道交通运营管理专业以及其他专业的共建合作事宜进行了深入交谈,最终达成共识并签署了合作协议书。

  为促进“两校一企”新型校企合作模式,在产教研融合新形势下实现初中学校、中职、企业之间的有效衔接,实现升学就业一体化办学,校企协同发展,共建新模式,共创新辉煌!

  经过短暂十多天的筹办,在东方领航教育集团与河北省瑞林立仁技工学校各位领导的共同努力下,于2019年5月16日,在河北省瑞林立仁技工学校再次举行了“2019中职招生与校企合作会”。

  首先,参会领导、老师们在学校领导的引导下参观了河北省瑞林立仁技工学校的南北两个校区,随后了解了学校的优势特长和建校文化理念。

  紧接着,各参会领导10点准时进入会场,参加了2019中职招生与校企合作会。

  出席本次会议的有:东方领航教育集团副总裁曾一君,石家庄分公司总经理李柏柱、副总经理孙永山,河北省瑞林立仁技工学校董事长秦昌元、校长李海平以及区域招生代理和有合作意向的领导和老师,此外参加会议的还有中专学校12所,其中校长4人,副校长11人,招生老师56人,与会人员共70余人。

  河北省瑞林立仁技工学校董事长秦昌元主要对瑞林立仁技工学校、办学宗旨、学校特色、及对招生合作、产教融合等系列问题做了详细阐述。以一切为了学生好的办学理念,将传统书院式教育与现代教育有机融合,注重德行扎根与养成教育训练,系统学习国学文化基础,突出掌握多门传统文化技艺和专业技能,倾力打造“技能+”现代国学教育特色,塑造大国现代工匠的办学特色。

  东方领航教育集团石家庄总经理李柏柱,在会议中讲到此次东方领航与河北省瑞林立仁技工学校的“校企合作”,不仅有利于双方选拔学生、培养学生,吸引更多的优秀学子“来瑞林就学、进高校深造、到民航就业!”,同时将共同打造升学、培训和就业的服务平台,服务石家庄、服务河北省、服务民航业。共同将以普通高中,甚至于重点高中的标准来招贤纳士、引进师资;高标准、高要求的提升学生的文化课水平,在专业上提高学生的专业素养和实操能力,増强他们考取优质大学和将来顺利就业的竞争力。

  河北省瑞林技工学校校长李海平上台解读了学校招生简章,在报考条件、特色专业、就业发展、优惠政策等方面做了详细的介绍。

  河北省瑞林技工学校南校区校长刘光启在会议中发表致辞,欢迎领导们的莅临参观以及会议的参加。

  会议期间,河北省瑞林立仁技工学校的学生进行了精彩的文艺表演,展现出了出学生风采,充分的体现了学校现代国学教育的办学特色。

  此次会议,双方以国务院与河北省政府出台的相关政策文件为指导精神,深化产教融合、协同育人,以教育促发展,培育创新型、复合型、技能型高端人才,为区域经济发展提供人才支撑;同时托管当地职教中心,完善人才培养链条,增强民办院校办学活力与效益,提升当地职业教育办学水平与社会服务能力。

  东方领航教育集团创立于1997年,集团总部位于北京CBD核心区,以国内高等教育和中等职业教育的投资并购与投后管理作为核心业务,并同时涉及院校整体托管运营、共建特色学院(高职、本科)、高考服务与学历教育、国际留学教育、人力资源服务等业务范围,涵盖智能科技、信息技术、高端服务等战略新兴产业,是国内首屈一指的综合性教育集团。

  河北省瑞林立仁技工学校(原河北省新华冶金技工学校)是河北省人力资源和社会保障厅直属办学单位,学校自1998年创建以来,坚持“德技双修”搭建了升学、就业的立交桥。在传承优秀传统文化、培养德行好青年的基础上积极开拓多元办学,除全日制中技教育外,衔接本、专科高等教育,就业上积极探索“校企合作”“订单式”培养模式,已同百家企业签订合作协议,建立了多家校外实习实训基地,为社会培养了大批量优秀人才。

  本校环境优美,教学条件优越,师资力量雄厚。教室硬件配置好,各种教学设备齐全,有先进的投影仪,形象直观展示教学,最大限度地激发学生的学习兴趣。一流的教学设备,一流的教学条件,配以雄厚的师资力量,是本校最大的教学特色。

  双方一致认可此次合作所做出的努力,并表示在未来将进一步扩大合作,做大做强,树立区域职业教育品牌。

  会议快结束的时候,东方领航教育集团副总裁曾一君与河北省瑞林立仁技工学校校长李海平代表双方为东方领航教育集团石家庄分公司成立举行了挂牌仪式。得到了全场参会人员的祝贺,祝贺东方领航教育集团石家庄分公司正式成立。

  最后,再次热烈祝贺东方领航教育集团与河北省瑞林立仁技工学校,2019中职招生与校企合作会议取得圆满成功。

  会议结束后,东方领航教育集团副总裁曾一君亲自带队与校方又召开了会后会,双方畅所欲言,认真总结经验,查找不足。副总裁曾一君还从宏观上提出了长远的规划意见,对本公司员工的一些具体工作提出了明确的、严格的要求,要求大家一定要按着公司的年度规划,总裁的讲话要求,不忘初心,砥砺前行,一步一个脚印的去做,抓好目标,并将其落实。



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